Wiadomości24 > Wydarzenia > Przegląd prasy > Kaufland łamie ludzi

Pozycja materiału w rankingach:

#5458 wg odsłon (miesięczny)

5458 miejsce

Dział: Przegląd prasy

Ocena: 31pkt

Oceń:

Kaufland łamie ludzi

Źródło: Gość dnia
2010-03-17 16:11
Odsłon: 10157
Komentarzy: 10

Tagi:

By skłonić kogoś do zwolnienia się z pracy straszą odpowiedzialnością za rzekome kradzieże i więzieniem. Właśnie w ten sposób sieć handlowa Kaufland pozbywa się pracowników.

Źle dzieje się nie tylko w Zabrzu i Chorzowie, ale i w innych sklepach na terenie województwa śląskiego, które pod swoją pieczą ma dyrektor regionalny, który prawdopodobnie za dużo naoglądał się posiedzeń Sejmowej Komisji Śledczej…

Sprawą zajmuje się już sąd i prokuratura. Pomoc prawną zaoferował WZZ "Sierpień 80". Poszkodowani pracownicy napisali także maila do Niemiec, do szefostwa tej sieci handlowej. I o dziwo dostali odpowiedź, w której można przeczytać, że władze firmy nie miały pojęcia o wydarzeniach w sklepach w Polsce i proszą o ustalenie terminy spotkania, by omówić sprawę. Nie wiadomo jednak, czy zamiar naprawienia sytuacji jest rzeczywisty czy tylko pozorowany. To okazać się ma w przeciągu kilkunastu dni.

Skąd nasze powątpiewanie w szczerość intencji Kauflandu? Z analizy faktów. Wystarczy wpisać hasło: "Kaufland prawa pracownicze" w dowolną wyszukiwarkę internetową, by poznać te fakty. Od szeregu lat Kaufland łamie prawa pracownicze i nic i nikt nie jest w stanie im przeszkodzić. W 2005 r. sprawą tej sieci handlowej zajmował się nawet Główny Inspektorat Pracy, po tym jak kontrole PIP przeprowadzone w 63 sklepach Kaufland wykazały, że prawa pracownicze są nagminnie łamane w większości hipermarketów tej sieci, a pracownicy narażeni są z powodu zaniedbań w bezpieczeństwie i higienie pracy. Złożono pięć zawiadomień do prokuratury o popełnieniu przestępstwa w zakresie łamania praw pracowniczych przez kierowników sieci. I co? I nic. Jak firma łamała tak pracowników, jak i ich prawa, tak łamie dalej.

Rok 2007 - za uporczywe łamanie praw pracowników kara więzienia w zawieszeniu dla kierowniczki Kauflandu w Nowej Soli (lubuskie). Rok 2008 - byłe pracownice marketu w Kluczborku oskarżył dyrektora o mobbing i zmuszanie do sprzedawania nieświeżej żywności. Takich przypadków w Internecie jest od groma. Jak się okazuje, nakłanianie pracowników do rezygnacji z pracy poprzez zarzucenie rzekomej kradzieży jest częstą praktyką. Tak też było 2 lata temu w Kauflandzie w Puławach.

Byli pracownicy Kaufland, którzy się do nas zgłosili, mają nadzieję, iż przez to, że zdecydowali się opowiedzieć o swojej sytuacji, sieć zaprzestanie swych działań wymierzonych w zatrudnione przez siebie osoby. Dobrym przykładem dla nich jest tu Tesco, gdzie po tym jak pracownicy sklepu Tesco w Tychach postawili się i zastrajkowali, w sieci dużo zmieniło się na lepsze. W Tesco, w odróżnieniu od Kauflanda, są związki zawodowe. W Tesco prężnie działa WZZ "Sierpień 80", który skutecznie interweniował m.in. w Rzeszowie, gdzie wręcz polowano na pracowników, w Rybniku-Boguszowie, czy też w Bielsku-Białej.

Patryk Kosela
Tekst ukazał się 17 marca br. w tygodniku "Kurier Związkowy"

Zobacz także:

Dodaj do

Komentarze: 10

Sortuj komentarze:

4161 02.04.2012 11:55

Ocena:

pracuje w kauflandzie 5 lat ito co się dzieje to koszmar

Komentarz został ukrytyrozwiń

profesor 12.03.2012 20:56

Ocena:

Witam widze ze wszedzie tak sie dzieje przy granicy wschodniej rowniez jest tak samo wszyscy sie staraja zeby market wyszedl dobrze podczas kontroli a dyrektor zbiera laury i baluje sobie ze swoimi popilkami i nato pieniadze sa ale jak sie prosi o podwyrzke to sie smieje w twarz gdzie oni ich wynajduja ale przyjdzie czas i nanich czas sie zajac ta niby dyrekcja

Komentarz został ukrytyrozwiń

pracownik 02.09.2011 21:27

Ocena:

Zgadzam sie ze wszystkim co jest opisane na temat marketu w Nowej Soli.Alo co to da??? Pogdybać zawsze można i nie jeden tu opisuje swoje historie.Ale czy coś to pomogło??? Sam pracuje w Kauflandzie i nic sie nie zmieniło.A raczej jeszcze bardziej sie pogarsza.

Komentarz został ukrytyrozwiń

pistol 20.04.2011 10:33

Ocena:

najgorsze przedszkole jakie widziałem....więcej regionalnych GBL-i i tym podobnych niż pracowników....Firma sama się wykończy bo oni towaru nie wyłożą....a kasę biorą za nic nie wnoszące dla firmy rajdy luksusowymi autami po marketach...żenada. Mam tylko nadzieję, że kiedyś to wszystko się rozpieprzy i ktoś zrobi z tym porządek. Nie ma nic gorszego niż dać prostemu Polaczkowi stanowisko auto i trochę więcej kasy a zrobi z Ciebie niewolnika. Na koniec nie będziesz miał pracy, godności i wiary w siebie....a on dostanie nowe auto........ i tyle

Komentarz został ukrytyrozwiń

dDarja 08.04.2011 12:25

Ocena:

Co robią związki zawodowe ,mało co zgadza się z Jackiem w markecie Kaufland w Nowej soli są łamane prawa pracownicze obecnie na kontroli jest dyrektor regionalny ale czy tak zachowuje się dyrektor Zastraszając pracowników ,jesteśmy poniżani jest to jawny mobbing , to nie żale tylko fakty . A to nie zakład pracy codziennie stres przed pracą co dziś człowieka spotka ,na kogo padnie począwszy od sprzątaczki działanie podobne jak w obozie pracy , kierownicy działów jak kapo mają wubl to taki skrót ich naganiaczy no i pracownicy po których można się znęcac guru dyrektor ober kapo a nad tym dyrektor regionalny podobnie jak ches , brakuje tylko bicia i egzekucji może wtedy byłaby reakcja od górna . Można wołac o pomste do nieba .Na pewno gdyby kontrola była nie oficjalna jako zwykły pracownik zatrudniła się w zakładzie to wtedy wyszło by szydło z worka wszystkie winy i i to co jest tu opisywane ale tak nie jest niby wszystko pięknie i ładnie ,żałosna fikcja .

Komentarz został ukrytyrozwiń

Jacek 08.04.2011 00:19

Ocena:

Łamanie praw pracowniczych to jedno Mobbing znęcanie się psychiczne na pracownikach opisze prace w Kaufland Nowa Sól moich koleżanek i swojej .Każdy chce pracowac dlatego nieraz znosi wiele poniżania przez swoich przełożonych , zastraszania zwolnieniem omijanie zasad bhp wożenie na biegu towaru . Ja to jeszcze nic ale moje koleżanki kasjerki pan regionalny podkłada świnie i zakazuje siedziec podczas kasowania towaru ,przy kasie na bacznośc wyjście do toalety na zapisy ile czasu w kiblu a dyrektor wymusza zwolnienia za porozumieniem stron czy tak traktuje się pracowników . Czeba miec plecy wyżej ale z reguły nie wiadomo gdzie szukac pomocy .Nagane można dostac za wszystko nawet za to jak się nie spyta jak udały się zakupy . przy mięsie praca w pojedynke ganianie pracownikiem a przełożona ciągle poniża i wyzywa ,dyrektor ma swoich pupili który robi nagonki . To chore pomocy ale do kogo może ktoś nie wieży to kontrola powinna zatrudnic się intognito to wtedy widac od śrotka jak to wygląda Pozdrawiam pracowników sieci sklepów a szczegulnie tych z Nowej soli ; Pomocy!!

Komentarz został ukrytyrozwiń

Klient Lidla 27.03.2011 13:09

Ocena:

Czas najwyższy wziąść sprawy w swoje ręce skoro jest tyle zła i wyrządzonej krzywdy ludziom pracującym
w kauflandzie to SPOŁECZEŃSTWO może osądzić to miejsce szatana poprostu nic w kauflandach nie
kupować są przecież inne markety na które ludzie nie narzekają,a po nich w nie długim czasie pozostanie
tylko wspomnienie i czerwone budynki które i tak ktoś przemaluje albo zburzy.

Komentarz został ukrytyrozwiń

kasa 27.03.2011 00:34

Ocena:

to
jest wszystko prawdą pracowałam wkauf w JABŁONNEJ przyszedł nowy dyrektor i zrobil piekło na ziemi

nie dałam się złamać więc dostałam wypowiedzenie z pracy

Komentarz został ukrytyrozwiń

Robert Młynarczyk 07.10.2010 21:02

Ocena:

110

KATARZYNO, może w takim razie warto odwiedzić najbliższą prokuraturę?Oczywiście pod warunkiem,że bedzie was więcej. pozdrawiam i zyczę sukcesów w walce o godnośc i swoje prawa.

Komentarz został ukrytyrozwiń

Autor usunął profil 21.04.2010 14:43

Ocena:

139

Bardzo dobrze, że w końcu ktoś się bierze za Kaufland. Każdy kto dobrze pracuje i poświęca się , dostaje kopa po tym jak wycisną go jak cytrynę. Tak kończy każdy. I nie tylko na Śląsku. Dolny Śląsk wcale nie odbiega od tamtych standardów. Ogólna łapanka na pracowników którzy rzekomo KRADNĄ. wszystko jest pięknie i obiecująco na samym początku. Później niestety zaczynają się realia... Statystyki, cyferki, za małe obroty, no i to JADĄ. Ciągle JADĄ. A my uwijamy się jak mrówki, często po godzinach. Robimy za mało palet. Jak trzeba wykonujemy pracę 3 osób ( pracownik hali, 912 i piekarnia) Dodając że za 1 pensję. Wielu z nas nie ma uprawnień na wózki widłowe czy elektryki, a radzić sobie trzeba. Tachamy paleciakami tony towaru...
popieram AKCJĘ ,,Sieciowców,,. Piszcie markety którymi należałoby się zająć. Przestańmy milczeć.

Komentarz został ukrytyrozwiń