Coraz częściej liczy się kreatywne podejście. Tylko takie CV może sprawić, że kandydat zostanie zapamiętany. Kreatywność to jedno z tych modnych, szumnie brzmiących słów, które ładnie wyglądają w CV. Prawie każdy kandydat deklaruje, że tę cechę posiada. O kreatywności nie wystarczy jednak tylko pisać, najlepiej ją pokazać.

Jeśli pracodawca informuje w ogłoszeniu, że oczekuje od kandydatów kreatywności, to jest to idealna okazja, żeby zaprezentować siebie za pomocą nieszablonowej cefałki. Inspiracji można oczywiście poszukać w internecie, ale osoby naprawdę kreatywne nie będą miały raczej problemu z własnymi koncepcjami.

Kreatywność to jedna z najbardziej pożądanych cech w reklamie, mediach czy marketingu. Posługiwanie się niekonwencjonalnym CV najlepiej sprawdza się u osób poszukujących pracy na stanowiskach kreatywnych, na których znajomość choćby podstaw programów graficznych jest potrzebna. Umiejętności graficzne i techniczne to jednak nie wszystko. Jak napisać CV, żeby zostać zapamiętanym?

Liczy się przede wszystkim pomysł. CV można przygotować w formie ulotki, pocztówki, nagrania video, prezentacji, listu gończego, puzzli… Twórczych koncepcji jest mnóstwo, a jedyne ograniczenie to wyobraźnia. Rodzime pomysły na kreatywne CV można podejrzeć w wynikach organizowanego jakiś czas temu konkursu.