Kto odbierze wolne za Nowy Rok?

Źródło: Gość dnia
2011-04-26 14:38
Odsłon: 1469
Komentarzy: 0

Tagi:

Mimo, że co do zasadny od początku 2011 roku nie oddaje się wolnego za święta wypadające w soboty, niektórzy pracownicy mogą wciąż odebrać dzień wolny za Nowy Rok.

1 stycznia 2011 roku nastąpiła zmiana prawa i od tego czasu jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy; czyli, jeżeli w tygodniu pracujemy poniedziałek-piątek, to za święto państwowe będące dniem wolnym od pracy, które wypada w sobotę, pracodawca nie musi oddawać dnia wolnego.

Jednak u niektórych pracodawców istnieje możliwość odzyskania dodatkowego dnia wolnego z tego tytułu. Wszystko zależy od tego, czy w zakładzie pracy wprowadzono regulamin pracy (albo inny akt wewnętrzny określający określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy) i jaka była jego treść w dniu 1 stycznia 2011 roku.

W regulaminie mógł zostać zapisany obowiązek oddawania dnia wolnego w zamian za święto wypadające w sobotę, a ponieważ zmiana regulaminu pracy jest czasochłonna, jest prawdopodobne, że część pracodawców nie zdążyła usunąć zapisu o oddawaniu dnia wolnego do Nowego Roku. Jeśli w regulaminach znajdują się regulacje korzystniejsze dla pracowników niż w kodeksie pracy, stosuje się je z pierwszeństwem przed zapisami kodeksu pracy.

Co więcej, zmiana regulaminu już po 1 stycznia 2011 roku nie powinna wpływać negatywnie na uprawnienia pracowników. Zgodnie z zasadą deretrospektywności nowe prawo stosuje się od dnia jego wejścia w życie, ale do stanów prawnych, które wynikły od momentu jego wejścia w życie.

Autor: Karol Pachnik - doktor nauk prawnych, adwokat.
Pierwotna publikacja na pachnik.salon24.pl

Zobacz także: