Wiadomości24 > Portfel > Praca > Mobbing powodem samobójstwa nauczycielki z Płużnicy?

Pozycja materiału w rankingach:

#3076 wg odsłon (miesięczny)

3076 miejsce

Dział: Praca

Ocena: 56pkt

Oceń:

Mobbing powodem samobójstwa nauczycielki z Płużnicy?

Dodał(a): Jolanta Paczkowska
2009-10-12 15:18
Odsłon: 24277
Komentarzy: 105

Tagi:

Dzień Edukacji Narodowej raczej nie będzie radosny w Szkole Podstawowej w Płużnicy w województwie kujawsko-pomorskim. Przed kilkoma dniami media podały, że katechetka pracująca w tej szkole popełniła samobójstwo. Nauczyciele oskarżają dyrekcję szkoły o mobbing.

"Pod doniesieniem do prokuratury podpisali się niemal wszyscy pracownicy szkoły. Uważają, że także oni są źle traktowani przez dyrekcję. Takie zawiadomienia to rzadkość - przyznaje Wanda Granda z prokuratury rejonowej w Wąbrzeźnie. W doniesieniu mówi się o mobbingu i manipulacjach psychicznych stosowanych przez dyrektor szkoły i jej zastępcę wobec grona pedagogicznego i innych pracowników szkoły" - czytamy na stronie internetowej.

"Szykanowanie nauczycieli miało się rozpocząć w listopadzie ubiegłego roku, kiedy to pracę w szkole rozpoczęła nowa, wyłoniona w konkursie dyrektorka" - czytamy dziś. Na lokalnym forum, jak to zwykle, po tragedii, zawrzało.

To dziwne, ale nawet nauczyciele nie umieją szukać pomocy we właściwym miejscu. W pewnym serwisie edukacyjnym natknęłam się na pytanie nauczyciela, co zrobić, by udowodnić mobbing przełożonego. Odpowiedzi nie otrzymał, mało tego - został wyśmiany i... zbanowany. Pewnie nie wiedział, że serwisem zarządzają dyrektorzy.

Tymczasem stron, na których można znaleźć porady w sprawie mobbingu jest sporo.
Najpierw jednak warto sobie uświadomić, że:

"Mobbing (od ang. mob - sfora, pospólstwo), zwany także psychoterrorem (H. Leymann), jest to trwające w czasie prześladowanie psychiczne jednostki przez inną osobę lub grupę osób, w celu jej destrukcji lub wyeliminowania z kolektywu pracy. Daje jej się w ten sposób do zrozumienia, iż nie ma dla niej miejsca w grupie".

Znawcy problemu wyróżniają trzy jego rodzaje:
- pracownik mobbingujący kolegę (koleżankę),
- podwładny mobbingujący przełożonego,
- przełożony mobbingujący podwładnego.

Zobacz także:

OFFline profil autora

Autor: Jolanta Paczkowska

Artykuły (136) Galerie (148) Średnia ocen (4.83)

Miejscowość: Nowa Sól | Kraj: Polska

O mnie: Dziennikarka z zamiłowania, pedagog i polonistka z wykształcenia. Nominowana przez Autorów i Redakcję Wiadomości24.pl do tytułu Dziennikarza Roku 2009 miesięcznika Press. Dziennikarz Obywatelski 2009 Roku - głosami Kapituły Konkursu. Od sierpnia... więcej

Ostatnie artykuły autora:

Pozycja autora w rankingach:

Dodaj do

Komentarze: 105

Sortuj komentarze:

Jolanta Paczkowska 18.10.2009 13:07

Ocena:

Przyznam, Beato, że nie bardzo rozumiem:
"Temat ważny, ale chyba brakuje wnikliwych badań socjologicznych" - w moim artykule?
Jeśli tak, to powinnam je zrobić, by o problemie pisać?
I dalej:
"...najczęściej mobberami są kobiety wobec innych kobiet, ponieważ robią to dla sportu i niestety bywają skuteczne. Panowie raczej dla osiągnięcia korzyści seksualnych".
No chyba jednak nie.
"Większość badaczy jest zgodna, że mobberami częściej stają się mężczyźni niż kobiety, choć odsetek mobberów kobiet wyraźnie wzrasta" - http://www.mobbing.most.org.pl/publikacja_3.htm
Poza tym nie wolno mylić mobbingu z molestowaniem seksualnym.
Sa tacy, którzy twierdzą, że:
"Mobbing gorszy niż molestowanie seksualne" - http://manager.money.pl/strategie/psychologia_biznesu/artykul/mobbing;gorszy;niz;molestowanie;seksualne,87,0,328023.html

Komentarz został ukrytyrozwiń

S. Korn. 18.10.2009 12:21

Ocena:

No, właśnie Beato, ta nieszczęsna "korzyść" zbyt często leży u podstaw ludzkich zachowań . Skrzętnie to wykorzystują ci, którzy stoją w hierarchii wyżej, bo wiedzą , iż mogą sobie pozwolić na takie czy inne zachowania , bo większość w obawie przed utratą korzyści nie otworzy "paszczy" [pomijam sytuacje , gdy naprawdę ktoś ma lęk przed tzw. władzą ] . A to oznacza, że mobber znajduje pożywkę pośród "słabych" , ale korzysta z niej dlatego, że czuje się bezkarny. Gdyby większość reagowała prawidłowo mobbing nie rozwijał by się w tak zastraszającym tempie.
Co więcej mobber przy udziale tej większości liczącej na "korzyść" usuwa ze swojej drogi ludzi silnych , wyjątkowych , którzy nie poddają się mobbingowi.

Komentarz został ukrytyrozwiń

Autor usunął profil 18.10.2009 11:31

Ocena:

Właśnie, ilu jest mobberów na tym forum, zaznaczam, jestem zawsze uległy wobec kobiet? ;-)))

Komentarz został ukrytyrozwiń

Marta Jenner 18.10.2009 11:10

Ocena:

Dokładnie tak. Najczęściej mobber przed obliczem kogoś stojącego wyżej w hierarchii robi się malutki i gorliwie przytakuje, o ile w ogóle odważy się otworzyć paszczę.

Komentarz został ukrytyrozwiń

S. Korn. 18.10.2009 10:03

Ocena:

Ja nawet nie wiem czy zjawisko mobbingu należy rozpatrywać w ten sposób silny - słaby. Ten rys psychologiczny mobbera, który Jola podała wcale mi nie wygląda na portret osoby silnej lecz egoistycznej, zakompleksionej, której tylko się wydaje , że jest silna i działa tylko wtedy, gdy znajduje na swojej drodze odpowiednią "pożywkę" czyli osobę, która pozwala sobą zmanipulować, bo nie wykształciła mechanizmów obronnych, by przeciwstawić się dręczycielowi.Zwróćmy uwagę tak naprawdę to egoista i tchórz. Jednostka silna nie jest tchórzliwa i posiada empatię.

Komentarz został ukrytyrozwiń

Autor usunął profil 18.10.2009 09:49

Ocena:

5*

Jolanto za bardzo potrzebny artykuł

Po tej definicji...

Jasny gwint

no to ilu jest mobberów na W24

Komentarz został ukrytyrozwiń

Autor usunął profil 18.10.2009 09:41

Ocena:

Całe szczęście mnie to nie dotyczy, ja raczej narcyz się nazywam....;]

Komentarz został ukrytyrozwiń

Jolanta Paczkowska 18.10.2009 09:38

Ocena:

"Kim jest mobber?

"Portret psychologiczny" dręczyciela: To osoba o wyolbrzymionym poczuciu własnej wartości, przeceniająca swoje umiejętności i swoją wiedzę. Przekonana o własnych zdolnościach, nie przyjmuje krytyki ze strony innych. Wszelkie uwagi ignoruje lub reaguje na nie z wściekłością i złością. Osoba, która odważyła się mieć odmienne od niego zdanie traktowana jest jak największy wróg. Taka osoba może spodziewać się, że w konsekwencji będzie szykanowana i niszczona. Ale osoby uległe również nie mogą czuć się bezpieczne. Choć mobber pozornie traktuje je "jak swoich", oczekując akceptacji wszystkich swoich działań, nie ufa nikomu. Jest tchórzliwy, więc gdy sprawa się wyda, często sam odchodzi z pracy, aby zatrzeć za sobą ślady i móc działać na innym gruncie.
http://polki.pl/finanse_praca_artykul,10002866.html

Komentarz został ukrytyrozwiń

Autor usunął profil 18.10.2009 09:33

Ocena:

Jednostki silne istnieją czasami tylko dzięki przekrętom. Jednostki słabsze muszą istnieć (a choćby dla tzw.efektu lustra-silny by nie wiedział o sobie, gdyby nie istnienie Słabego).

Słaby -Silny to się wszystko w życiu czasami zmienia.

To mobby wymyśliły mobbing hi-hi-hi

Komentarz został ukrytyrozwiń

Autor usunął profil 18.10.2009 09:25

Ocena:

Słabe jednostki istnieją tylko dzięki jednostkom silnym.(pomoc, obrona, wspieranie).....czyli są zależne zawsze, to też mobbing ?

Komentarz został ukrytyrozwiń