Od pracownika do prezesa - pierwsze kroki na rynku pracy

Źródło: Gość dnia
2011-07-14 12:02
Odsłon: 855
Komentarzy: 0

Tagi:

Z danych Eurostatu wynika, że statystyczny Polak rozpoczyna pracę już w wieku 22 lat. Zadbanie o wysokie kwalifikacje, skonstruowanie dobrego CV oraz przygotowanie się do rozmowy rekrutacyjnej powinno zagwarantować przyjęcie na stanowisko.

Zanim zaczniesz szukać pracy

Pierwszym krokiem na drodze do znalezienia pracy jest uczciwe przeanalizowanie własnych kwalifikacji, umiejętności, predyspozycji i zainteresowań. Warto już na wstępie ustalić nie tylko swoje mocne, ale i słabe strony oraz określić, co można, a co wręcz powinno się zmienić. W końcu zawsze istnieje możliwość zdobycia lub poszerzenia umiejętności zawodowych.

Jeżeli za swój słaby punkt uważamy nieznajomość języka obcego – nie warto czekać. Lepiej wykazać inicjatywę i zapisać się na kurs językowy - potencjalny pracodawca na pewno doceni ambicje takiego pracownika.

Warto na bieżąco śledzić ogłoszenia o pracy zamieszczane na przeznaczonych do tego serwisach internetowych i w gazetach. Jeżeli interesująca jest dla nas praca w konkretnej firmie, to pierwszym krokiem może być odwiedzenie jej strony internetowej i poszukanie informacji o potrzebnych pracownikach. Można także zadzwonić lub osobiście udać się do firmy z pytaniem o możliwość zatrudnienia. I przede wszystkim - PRÓBOWAĆ.

CV twoją wizytówką

Odpowiednio przygotowane CV gwarantuje, że spełniając kryteria firmy zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. - Trzeba pamiętać, żeby umieszczać w nim jedynie prawdziwe informacje. Kłamstwa na temat doświadczenia zawodowego czy hobby szybko wyjdą na jaw. Rekrutujący może mieć taką samą pasję jak ta, którą potencjalny pracownik umieścił w CV i zapytać o szczegóły, na które ten nie będzie znał odpowiedzi. Wtedy szanse na zatrudnienie topnieją niczym kostka lodu w upalny dzień - tłumaczy Włodzimierz Rosiński z serwisu edukacyjnego DlaKariery.pl.

Natomiast jeżeli możemy pochwalić się ciekawymi zainteresowaniami, np. nurkowaniem czy bieganiem w maratonach, to warto umieścić taką informację w CV. Oryginalne hobby może zainteresować przyszłego pracodawcę i wyróżnić rekruta wśród osób aplikujących na to samo stanowisko.

Niezależnie od pasji i hobby starającego się o pracę to, co najważniejsze w procesie rekrutacji to doświadczenie zawodowe. Kto jeszcze w czasie studiów nie uczęszczał na praktyki, uczestniczył w kołach naukowych czy organizacjach studenckich, swoją szansę może jeszcze upatrywać w płatnych stażach lub szybkich kursach online.

Zobacz także: