Facebook Google+ Twitter

Pozycja materiału w rankingach:

28768 miejsce

Parlament Europejski za ograniczeniem premii bankierów

  • Źródło: Gość dnia
  • Data dodania: 2010-07-07 20:35

Parlament Europejski przyjął dyrektywę, która przewiduje ograniczenie wysokości premii i bonusów kadry kierowniczej banków oraz zaostrza wymagania w zakresie rezerw kapitałowych, które banki są obowiązane utrzymywać jako zabezpieczenie przed ryzykiem wynikającym z ich operacji finansowych.

Wprowadzone zostaną ograniczenia zmiennego składnika wynagrodzenia wypłacanego z góry gotówką, a co najmniej połowa premii będzie wypłacana w formie kapitału warunkowego i udziałów.

"Dwa lata od wybuchu globalnego kryzysu finansowego wprowadzamy daleko idące ograniczenia dodatkowych wynagrodzeń, co powinno przyczynić się do zmiany kultury wynagradzania w sektorze bankowym i osłabić pokusę podejmowania nadmiernego ryzyka. Skłonność do podejmowania nadmiernego ryzyka i krótkowzroczna polityka wynagradzania doprowadziły do
załamania na rynkach finansowych, którego cenę płacą podatnicy. Ponieważ banki nie potrafiły same przeprowadzić niezbędnych reform, robimy to za nie" - powiedziała autorka stanowiska Parlamentu Europejskiego Arlene McCarthy (S&D, UK).

Zmiana kultury wynagradzania w sektorze bankowym

Zgodnie z ideą przyświecającą ustawodawcy premie bankierów nie powinny być nieproporcjonalnie wysokie w stosunku do wynagrodzenia podstawowego. Gotówkowy składnik każdego bonusu będzie ograniczony do 30 proc. całości dodatkowego wynagrodzenia lub do 20 proc. w przypadku szczególnie wysokich premii. Wypłata od 40 proc. do 60 proc. wynagrodzenia
zmiennego powinna być odłożona o co najmniej trzy lata i może zostać cofnięta, jeśli okaże się, że decyzje inwestycyjne nie przynoszą oczekiwanych zwrotów. Dodatkowo, przynajmniej 50 proc. premii byłoby wypłacane w formie kapitału warunkowego, który ściągany byłby w pierwszej kolejności w przypadku, gdyby bank popadł w kłopoty finansowe.

Banki powinny ustalić właściwe proporcje między stałymi i zmiennymi składnikami łącznego wynagrodzenia, a polityka wypłacania świadczeń emerytalnych powinna być zgodna z długoterminowymi interesami instytucji kredytowej. Nadzwyczajne świadczenia emerytalne powinny być wypłacane w formie akcji lub innych instrumentów niepieniężnych, których wartość powiązana byłaby z
aktualną sytuacją finansową instytucji.

W dyrektywie znajdują się także zapisy, które ograniczają możliwość wypłacania dodatkowych wynagrodzeń prezesom banków, które skorzystały z pomocy państwa zachęcając banki do utrzymywania solidnej bazy kapitałowej i zwiększania dostępności kredytów na rynku.

Po przyjęciu dyrektywy przez Parlament zostanie ona formalnie zatwierdzona przez Radę, najprawdopodobniej na posiedzeniu ministrów państw członkowskich 13 lipca. Dyrektywa wejdzie w życie od 1 stycznia 2011 roku w części dotyczącej wynagrodzeń zmiennych oraz 31 grudnia
2011 w części dotyczącej wymogów kapitałowych.

Wybrane dla Ciebie:




Komentarze (0):

Dziękujemy za Twoją aktywność w serwisie wiadomosci24. Do zobaczenia niebawem w innym miejscu.

Copyright 2017 Wiadomosci24.pl
#PRZEPROWADZKA: Dowiedz się więcej

Korzystamy z cookies i local storage.

Bez zmiany ustawień pliki są zapisywane na urządzeniu. Więcej przeczytasz tutaj.