Wiadomości24 > Portfel > Praca > Portale pracy - portale społecznościowo-zawodowe cz. 5

Praca

Dodaj do:

Zmniejsz rozmiar tekstu Powiększ rozmiar tekstu

Wyślij Drukuj

Portale pracy - portale społecznościowo-zawodowe cz. 5

2010-03-17 11:20, aktualizacja: 2010-03-17 11:20:27

3 4 743 praca portal społeczność head hunter kariera biznes networking

Portale społecznościowe mnożą się w zawrotnym tempie. Wśród nich wyróżniają się portale społecznościowo-zawodowe, o szczególnej specyfice swojej działalności. Te zorientowane na kontakty zawodowe są szczególnie przydatne w poszukiwaniu pracy.

Aby uzyskać dostęp do wszystkich zasobów portalu trzeba się po prostu zarejestrować. Społeczność tego typu serwisów skupia się na rozwoju kariery i umiejętności zawodowych. Portale są bazą, która może pomóc zaistnieć w danej branży i ułatwia monitorowanie rynku. Wykorzystują one ideę networkingu, co oznacza, że dzięki nim można nawiązać przydatne kontakty zawodowe. Określenie "networking" wywodzi się z angielskiego słowa network, czyli sieć. "Networking - proces wymiany informacji, zasobów, wzajemnego poparcia i możliwości, prowadzony dzięki korzystnej sieci wzajemnych kontaktów" (Wikipedia). Sprzyja budowaniu trwałych relacji biznesowych a także naszego pozytywnego wizerunku jako specjalistów.

Portale zawodowe umożliwiają nawiązywanie kontaktów i wypowiadanie się w określonych tematach, wymianę uwag i poszerzanie wiedzy, czemu służą wyspecjalizowane grupy dyskusyjne. Networking sprzyja nieformalnej wymianie informacji, nieco poza oficjalnymi, sztywnymi ramami biznesowymi. Przy obsadzaniu stanowisk pracy działa często tzw. poczta pantoflowa, co oznacza, że pracodawcy nie publikują aktualnych ofert pracy, lecz szukają pracowników poprzez przekazanie informacji zaufanym osobom i znajomym.

Portale społecznościowo-zawodowe stanowią zbiór tanich danych o potencjalnych pracownikach, dlatego head hunterzy (z j.ang. - "łowcy głów") często do nich zaglądają. Oprócz możliwości przeglądu profili dużej liczby specjalistów, portale zapewniają head hunterom łatwe dotarcie do wytypowanych osób.

Do czołowych portali społecznościowo-zawodowych należą: goldenline.pl, profeo.pl, biznes.net i ogniwo.net. Wszystkie portale zawierają profile wielu firm, które możemy odszukiwać na liście według liter alfabetu. Dzięki temu możemy zebrać informacje o konkretnej, interesującej nas firmie. Na portalu ogniwo.net przy każdej firmie figuruje ilość użytkowników przyporządkowanych danemu przedsiębiorstwu. Możemy podejrzeć kto to, jakie stanowisko zajmuje i nawiązać bezpośrednio kontakt, dzięki czemu mamy możliwość otrzymania informacji o firmie z pierwszej ręki. Serwisy zawierają również listy aktualnych ofert pracy i proste wyszukiwarki tych ofert. Profeo.pl posiada też "biblioteczkę kariery" czyli przydatny poradnik dotyczący zagadnień pracy.

W powyższym tekście zostały przedstawione najważniejsze funkcje serwisów skupiających społeczność zawodową. Musimy też pamiętać, że rejestrując się w takim portalu tworzymy swój wizerunek, który jest dostępny dla wszystkich przeszukujących zasoby internetu i to od nas zależy czy będzie to obraz pozytywny, negatywny czy nijaki. Dbajmy o to, aby przedstawić się w jak najlepszym świetle, bo to przyciąga pracodawców.

Zobacz inne materiały

Sortuj komentarze:

Antoni Nadzikowski

Antoni Nadzikowski 25.03.2010 09:13

Niezwykle cenna informacja i bardzo przydatny artykuł, szczególnie dla osób poszukujących pracy. (5*)

Katarzyna Markowska

Katarzyna Markowska 25.03.2010 11:44

Dziekuję:) Mam nadzieję, że komuś te uwagi pomogą - sama szukam pracy i rozeznanie w takich kwestiach mam niezłe, ale faktem jest też, że na obecnym rynku pracy konkurencja jest ogromna i trzeba wykorzystywac wszelkie dostępne środki, żeby zwrócic na siebie uwagę

Piotr Wierzbicki

Piotr Wierzbicki 24.05.2010 21:26

Mnie wydaje się że dzięki takiemu systemowi eliminuje się element przypadkowości. Dodam że ta działalność i sposób szukania pracy w Polsce jest jaszcze w powijakach. Miejmy nadzieję że będzie się to szybko zmieniać.

Katarzyna Markowska

Katarzyna Markowska 30.05.2010 22:38

Ma Pan rację, metoda niby znana, ale wciąż chyba podchodzi się do niej nieufnie.

Opcje zaawansowane

NaszeMiasto.pl

Copyright 2010 Wiadomosci24.pl
Realizacja serwisu: Gratka Technologie Sp. z o.o.