Zaloguj

Zarejestruj się

Zaloguj przez Facebook

2463 miejsce

Dział: Opinie

Ocena: 165pkt

Oceń:

Przewrotność Kalego


Miałem znajomego, który wszelkie wydarzenia i sprawy interpretował tak, jak było mu wygodnie.

Niektórzy kierowcy nie jeżdżą samochodami w takich ekstremalnych warunkach / Fot. Wincenty SadowskiNajpierw przez Polskę przetoczyła się dyskusja zaaranżowana przez kręgi władzy (Ministerstwo Pracy) o podwyższeniu wieku emerytalnego. Nie uwydatniając kłopotów ZUS-u z bieżącymi i przyszłościowymi wypłatami rent i emerytur, kręgi władzy starały się przekonać polskie społeczeństwo, że na podniesieniu wieku emerytalnego, zyskają nie tylko seniorzy, lecz także młodzi. Ekonomiści przekonywali, że gdy starsi więcej zarobią, to i więcej wydadzą, a to stworzy impuls do szybszego rozwoju gospodarczego i powstania większej liczby miejsc pracy.

Rząd od wielu miesięcy majstruje przy systemie emerytalnym, chcąc w ten sposób zmniejszyć dług publiczny (według fachowców, może on przekroczyć barierę 55 proc. PKB już w 2010 lub w 2011 r., co oddaliło by perspektywę wejścia do strefy euro).

Społeczeństwo rozumie kłopoty rządu, chociaż trudno zrozumieć dlaczego proponuje się taką szokującą podwyżkę wieku emerytalnego, do 67 lat, gdyż w wypadku kobiet byłoby to wydłużenie czasu pracy aż o 18,5 proc (przy średniej obecnie długości pracy kobiet od 20 do 60 roku życia, tj. 40 lat) a w wypadku mężczyzn, byłoby to na granicy wieku średniej umieralności. Zrozumiałe, sprawiedliwe społecznie, byłoby jeszcze zrównanie wieku emerytalnego kobiet z mężczyznami na 65 lat (bo kobiety i tak żyją średnio o 5 lat dłużej niż mężczyźni).

Chociaż patrząc z perspektywy dłuższego życia kobiet i ostatnich pomysłów ustawodawców o dodatkowych badaniach kierowców po przekroczeniu 60 roku życia, nasuwała by się raczej konieczność zrównania wieku emerytalnego mężczyzn z wiekiem emerytalnym kobiet tj. 60 lat. Ustawodawcy z jednej strony dążą do wydłużenia wieku emerytalnego, bo uważają że starszy człowiek jest wydolny w pracy a z drugiej strony jest niesprawny jako kierowca.

Co za przewrotność Kalego, to w końcu człowiek po 60-ce jest zdolny do pracy, ale nie jest zdolny do kierowania samochodem? To jak ma do tej pracy dojechać?

Zobacz także:

Zdzisław, Wincenty Sadowski OFFline profil autora

Autor: Zdzisław, Wincenty Sadowski

Napisz do autora

Artykuły (214) Galerie (10) Średnia ocen (4.79)

Miejscowość: Szczecin | Kraj: Polska

O mnie: Jako dziennikarz obywatelski pisałem teksty do Głosu i Kuriera Szczecińskiego

Ostatnie artykuły autora:


Komentarze: 24

Sortuj komentarze:

Joanna Pachla 28.01.2010 23:12

Ocena: Ocena pozytywna 28 Ocena negatywna 19

O, dobre, dobre! 5*

Komentarz został ukrytyrozwiń

Jarosław Grondys (v.S) 28.01.2010 20:03

Ocena: Ocena pozytywna 23 Ocena negatywna 23

Wracając do temtu - Panie Wincenty - zmiany są konieczne i nieuniknione , nie uciekniemy od tego , żyjemy coraz dłużej i pracować też musimy coraz dłużej , nie trzeba być ekonomistą by do tej "prawdy" dorosnąć. Co drugi dziś urodzony europejczyk dożyje 100 - tki. dlatego niestety reforma jest konieczna. I mamy na to 5-10 lat , jak tego nie zrobimy mlodsze pokolenie bedzie miało gigantyczne problemy za 30-40 lat. Ale można to zrobić mądrze , można tak zaplanować wzrost gospodarczy by przybywało mijsc pracy a za tem i wiek będzie można podnieść - ale do tego trzeba mądrości i przewidywalności nie na rok ale na 10 - 20 lat.

Komentarz został ukrytyrozwiń

Jarosław Grondys (v.S) 28.01.2010 19:52

Ocena: Ocena pozytywna 21 Ocena negatywna 20

Gratulacje. Życzę kolejnej 100.

Komentarz został ukrytyrozwiń

Zdzisław, Wincenty Sadowski 28.01.2010 19:01

Ocena: Ocena pozytywna 23 Ocena negatywna 21

Cieszę się, bo to mój jubileuszowy 100 artykuł w portalu link (może redakcja uczci to jakąś nagrodą), a piszę dopiero od 06.02.2009 r. Chyba pójdę wypić kielicha, aby to uczcić.

Komentarz został ukrytyrozwiń

odśwież

Maksymalnie 4000 znaków. (możesz jeszcze wpisać: 4000)

Reklama

Najpopularniejsze

Reklama
Copyright 2012 Wiadomosci24.pl
Realizacja serwisu: Gratka Technologie Sp. z o.o.