Romans w miejscu pracy to związek miłosny lub o charakterze erotycznym między dwiema osobami pracującymi w jednym miejscu pracy. W socjologii wyjaśniany jest teorią przesunięcia pobudzenia. Tyle definicja.
Według teorii przesunięcia pobudzenia, gdy człowiekowi zostanie dostarczona duża dawka bodźców emocjonalnych, wówczas osoba, na którą patrzyliśmy obojętnie, staje się dla nas atrakcyjna i pociągająca. Takie bodźce często pojawiają się w miejscu pracy. To mogą być na przykład: świetne rozwiązania zawodowe zastosowane przez jedną ze stron, kompetencja, ułatwienia w karierze.
Do najbardziej znanych romansów w pracy należy zaliczyć związki: Billa Clintona ze stażystką Moniką Lewinsky czy Billa Gatesa z Melindą French.
W Polsce dużo mówiło się o seksaferze w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Opolu. Główni bohaterowie wydarzenia to: on - komendant wojewódzki, ona - naczelniczka jednego z wydziałów. W przypadku policjantów pełniących służbę w opolskiej komendzie chodziło o rozmowę na temat seksu a nie jakby to ująć „konsumpcję związku” na terenie miejsca pracy. Takich rozmów w naszym kraju, każdego dnia, odbywa się zapewne wiele. Pan generał i pani nadkomisarz mieli pecha, ktoś ich nielegalnie nagrał i rozpowszechnił treść konwersacji.
Jakiś czas temu wrocławska prokuratura umorzyła sprawę policjantów, którzy mieli kontakty erotyczne na terenie małego komisariatu. W umorzeniu dochodzenia można było przeczytać, że seks w miejscu pracy to nie przestępstwo.
PRAWO
Polskie prawo pracy nie definiuje pojęcia: romans w miejscu pracy. W tej sytuacji pracodawca może egzekwować od pracowników jedynie skutki zaniedbań zawodowych wynikających z romansu, nie zaś sam fakt uczestnictwa w romansie, ponieważ to byłoby już wtrącanie się do życia prywatnego.
Zażyłość, nawet erotyczna, to nie przestępstwo, jednak może to być czyn, który narusza wewnętrzne regulaminy obowiązujące w firmach. Na przykład, według pracodawcy, afiszowanie się ze związkiem ( całowanie, dotykanie) może naruszać wizerunek przedsiębiorstwa.
W Stanach Zjednoczonych, w 2004 roku, firma American Management Association (AMA) i nowojorska kancelaria Jackson Lewis, przeprowadziła badania w wyniku, których ustalono, że w jednej piątej wszystkich przedsiębiorstw w USA obowiązywał wewnętrzny regulamin zakazujący romansów pomiędzy pracownikami.
W Polsce w przypadku służb mundurowych a także innych profesji pewne zachowania międzyludzkie mogą podlegać pod przepisy zawarte w rozporządzeniach dotyczących zasad etyki zawodowej.
W naszym kraju około 40% pracujących spotkało się z romansami w miejscu pracy. I chociaż większość ludzi akceptuje to zjawisko ( zwłaszcza, jeżeli dotyczy ono relacji pomiędzy ludźmi wolnymi, którzy nie przebywają w stałych związkach) to zawsze należy pamiętać o konsekwencjach takich zachowań niekoniecznie wynikających z przepisów prawa. Mam tu na myśli: plotki, wykonywanie czynności służbowych w pomieszczeniach gdzie przebywa była/ były, odkrycie romansu w okolicznościach wyjątkowo niekorzystnych ( utrata reputacji), czego konsekwencją może być zahamowanie kariery na wiele lat. A z drugiej strony znamy małżeństwa, które poznały się w miejscu zatrudnienia.
Romans w pracy jak każde zachowanie podlega ocenie, ma swoje plusy i minusy, warto być ich świadomym.
echodnia Policyjne testy - jak przebiegają
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
