Facebook Google+ Twitter

Pozycja materiału w rankingach:

85259 miejsce

Sprostaj różnym potrzebom pracowników

  • Źródło: Gość dnia
  • Data dodania: 2014-02-14 11:50

Pracodawca może tak dobrać pakiet świadczeń pozapłacowych, aby sprostać oczekiwaniom najbardziej wymagających osób. Zadowolenie zatrudnionych przełoży się na sukces firmy.

Karnet do kina czy na siłownię to dziś za mało, aby docenić dobrego pracownika. Pracodawca może tak dobrać pakiet świadczeń pozapłacowych, aby sprostać oczekiwaniom najbardziej wymagających osób. Zadowolenie zatrudnionych przełoży się na sukces firmy.

Pracownik w dzisiejszych czasach pracuje coraz więcej i intensywniej. Życie w ciągłym stresie, brak czasu dla rodziny nie wpływa pozytywnie na jego zadowolenie. Aby efektywność pracownika była na stałym, wysokim poziomie każdy odpowiedzialny pracodawca powinien zadbać nie tylko o odpowiednie warunki pracy, ale także zapewnić możliwość spędzenia wolnego czasu w ulubiony przez pracownika sposób. Rynek obfituje w oferty świadczeń pozapłacowych dla zatrudnionych. Firmy coraz chętniej podążają za trendami i otwierają się na rozwiązania dające swobodę wyboru. Realizują też politykę wspierania pracowników w zachowaniu równowagi między życiem zawodowym
i osobistym. Pracodawcy nie tylko dbają o aktywność fizyczną, ale poszukują innych form motywujących zespół, jak np. programy promujące zdrowy tryb życia. Z pomocą może przyjść pakiet motywacyjny oparty na systemie kart przedpłaconych. Na rynku jest dostępne nowoczesne rozwiązanie - karta http://www.edenred.pl/pl/content/karty-na-sport-i-kulture® firmy Edenred, która jako pierwsza wprowadziła to rozwiązanie na rynek polski 1,5 roku temu.

Dla ducha i dla ciała

Wraz z kartą http://www.edenred.pl/pl/content/karty-na-sport-i-kulture zatrudniony skorzysta z najszerszej oferty zajęć sportowo-rekreacyjnych, jak siłownia, fitness, joga, masaże itp., w Polsce i za granicą oraz uda się do wybranego przez siebie kina, teatru, filharmonii, na wystawę lub kupi bilety na koncert przez Internet. Ważnym atutem tej karty jest to, że pracownik ma możliwość spędzenia wolnego czasu wspólnie z bliskimi.
Co istotne, pracownik nie jest już ograniczony czasem wykorzystania świadczenia. Środki niewykorzystane w danym miesiącu nie przepadają. Pracodawca, udostępniając zatrudnionym osobom karty http://www.edenred.pl/pl/content/karty-na-sport-i-kulture, ma pewność, że zadbał o ich potrzeby, nie narzucając formy aktywności. Nie ma już konieczności nagradzania jednych kosztem drugich. Warto też wiedzieć, że firmy, które już oferują pracownikom świadczenie sportowe, mogą je uzupełnić o dodatkowe rozwiązanie w postaci świadczenia sportowo-kulturalnego. To także alternatywa dla osób, które dotychczas nie korzystały z proponowanego im świadczenia w formie abonamentowej karty sportowej, ponieważ sport to nie jest ich ulubiona forma spędzania wolnego czasu.

Pracownik filarem firmy

Pracodawca, decydując się na karty przedpłacone, powinien również zwrócić uwagę na dodatkowe korzyści dla pracowników oferowane wraz z taką kartą. Są wśród nich: łatwość użytkowania, możliwość szybkiego sprawdzania salda karty, a także dostęp do programu rabatowego. Firma Edenred oferuje użytkownikom kart zniżki świąteczne, całoroczne i codzienne oferty Groupon (rabaty nawet do 70%). Ponadto osoba otrzyma rabat, płacąc kartą lub okazując ją w wybranych punktach handlowo-usługowych.

Karta karcie nierówna

Wybierając karty przedpłacone, warto sprawdzić know-how oraz doświadczenie partnera. Ważna jest rzetelność i szybkość świadczonych usług, elastyczność w sprostaniu niestandardowym oczekiwaniom, serwis oraz łatwość użytkowania kart. Duże znaczenie ma nowoczesna technologia, umożliwiająca konfigurację pakietu świadczeń według indywidualnych upodobań, oraz ekspertyza prawnopodatkowa, a także doradztwo w zakresie danego świadczenia
(Agnieszka Stangreciak)

Wybrane dla Ciebie:




Komentarze (0):

Dziękujemy za Twoją aktywność w serwisie wiadomosci24. Do zobaczenia niebawem w innym miejscu.

Copyright 2017 Wiadomosci24.pl
#PRZEPROWADZKA: Dowiedz się więcej

Korzystamy z cookies i local storage.

Bez zmiany ustawień pliki są zapisywane na urządzeniu. Więcej przeczytasz tutaj.