Wiadomosci24 - najnowsze wydarzenia, najnowsze wiadomości online

Zaloguj

Zarejestruj się

Zaloguj przez Facebook

Wiadomości24 > Portfel > Praca > Stres w pracy. Poznaj najgorszych francuskich pracodawców

Pozycja materiału w rankingach:

31167 miejsce

Dział: Praca

Ocena: 10pkt

Oceń:

Stres w pracy. Poznaj najgorszych francuskich pracodawców


Tagi:

Francuskie ministerstwo pracy opublikowało wyniki programu rządowego. Przedstawia listę najgorszych i najlepszych pracodawców.

www.morguefile.com / Fot. www.morguefile.comHasło do walki ze stresem rzucił Xavier Darcos, francuski minister pracy. Zgodnie z francuskim kodeksem pracy (art. L.4121-1) pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo zdrowia psychicznego pracowników. A przewlekły stres może powodować nieodwracalne szkody w organizmie.

Po serii samobójstw we France Telecom, w październiku ubiegłego roku ruszył rządowy program do walki ze stresem. Ministerstwo pracy wzięło pod lupę 1500 przedsiębiorstw. Do tablicy wyciągnięto największych gigantów oraz średnie i małe przedsiębiorstwa. Pracodawcy mieli się zarejestrować do programu i przedstawić plan profilaktyki.

Wyniki opublikowano dziś na stronie ministerstwa pracy www.travailler-mieux.gouv.fr
.
Firmom, w zależności od tego jak poradziły sobie z wyzwaniem, przyznano trzy kategorie: zielona dla prymusów, pomarańczowa dla średniaków i czerwona dla najgorszych.

Pomarańczowo wypadła m.in. Nestle, Michelin, Decathlon, Sony Francja, Mars. W tej kategorii przedsiębiorstwa zorganizowały warsztaty lub seminaria na temat walki z czynnikami stresogennymi.

Kim są ci najgorsi, którzy przed planowaną datą nie zadali sobie nawet trudu zalogowania do rządowego programu (aż 500 podmiotów) oraz ci, którzy poza rejestracją nie zrobili nic, żeby stresowi zapobiec. W kolorze czerwonym znalazła się firma farmaceutyczna GSK, odzieżówka C A, koncern kosmetyczny Procter & Gamble, operator telefonii komórkowej Orange oraz międzynarodowy kurier DHL.

Świecić przykładem mogą natomiast PSA, BNP PARIBAS, Unilever, Renault. Wzorowo wywiązali się z zadania, wypracowując przy udziale pracowników metody walki z przyczynami i skutkami stresu w miejscu pracy.

W przedsiębiorstwie wbrew pozorom łatwo jest zidentyfikować niebezpieczny poziom stresu. Absencja, rotacja pracowników, częstotliwość wypadków, konflikty osobiste, częste wizyty medyczne to najważniejsze sygnały, których nie powinien lekceważyć pracodawca.

Zobacz także:

Karolina Mołda OFFline profil autora

Autor: Karolina Mołda

Napisz do autora

Artykuły (8) Galerie (0) Średnia ocen (4.27)

Wiek: 28 | Miejscowość: Wrocław | Kraj: Polska

O mnie: Filolog romański i językoznawca, na co dzień znikająca w czeluściach korporacji:)

Ostatnie artykuły autora:

Pozycja autora w rankingach:

Komentarze: 3

Sortuj komentarze:

Jacenty Płaszczyca 18.02.2010 18:25

Ocena: Ocena pozytywna 57 Ocena negatywna 29

Karolino masz 5* ..ja już mam za sobą mobbing...ale jak widać słychać i czuć...juz drugi raz nie dam wpuścić się w buraki

Komentarz został ukrytyrozwiń

Marta Jenner 18.02.2010 16:33

Ocena: Ocena pozytywna 39 Ocena negatywna 27

A ja chciałabym zobaczyć listę tych najbardziej stresogennych!

Komentarz został ukrytyrozwiń

Lesław Adamczyk 18.02.2010 16:12

Ocena: Ocena pozytywna 33 Ocena negatywna 37

Extra pomysł, a może ktoś zdecyduje się opublikować najgorszych polskich pracodawców.Szczególnie takich co nie wypłacają terminowo za pracę.

Komentarz został ukrytyrozwiń

odśwież

Maksymalnie 4000 znaków. (możesz jeszcze wpisać: 4000)

Reklama

Najpopularniejsze

Odliczanie do Euro 2012

Odliczanie do Euro 2012

Reklama
Copyright 2012 Wiadomosci24.pl
Realizacja serwisu: Gratka Technologie Sp. z o.o.