Łyk wody dla ochłody
Zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnych posiłków i napojów. Szczegółowo ten temat określa rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (DzU nr 60, poz. 279).
Każdy, kto pracuje w temperaturze powyżej 25 stopni Celsjusza (na otwartej przestrzeni) lub 28 stopni (na innych stanowiskach, w pomieszczeniach) powinien otrzymać "bezpłatne napoje orzeźwiające".
Przepisy jednak nie precyzują, jakie to mają być napoje. Najczęściej pracodawcy zakupują dla pracowników wody mineralne lub soki.
Nieprzestrzeganie tych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.
Obecnie w wielu firmach jest zamontowana klimatyzacja. Wówczas w pomieszczeniach temperatura rzadko przekracza 28 C, a to oznacza zwolnienie z obowiązku dostarczania pracownikom napojów.
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
