Wiadomości24 > Cywilizacja > Nauka > Zaminowane pole w prawie karnym pracy ...

Pozycja materiału w rankingach:

#17109 wg odsłon (miesięczny)

17109 miejsce

Dział: Nauka

Ocena: 74pkt

Oceń:

Zaminowane pole w prawie karnym pracy ...

Dodał(a): S. Korn.
2010-03-01 17:32
Odsłon: 11766
Komentarzy: 29

Tagi:

Prawie każdy z nas wie czym jest prawo pracy. Jednak niewielu z nas ma świadomość tego, że respektowanie norm prawnych zabezpiecza także prawo karne. Niektórzy przedstawiciele doktryny postulują wprowadzenie pojęcia "prawo karne pracy". Temat ten jest wiecznie gorący i budzi niezwykłe skojarzenia rodem z frontu wojennego.

Temida symbolizująca bezstronność i sprawiedliwość / Fot. wikipedia / http://pl.wikipedia.org/wiki/S%C4%85d

Powiązanie prawa pracy z prawem karnym przejawia się na wielu płaszczyznach m.in. w zabezpieczeniu norm prawa pracy sankcjami karnymi wtedy, gdy sankcje przewidziane w prawie pracy są niewystarczające do wyegzekwowania należytej ochrony stosunków pracowniczych oraz praw i obowiązków ich uczestników. Zastosowanie odpowiedzialności karnej jest najdalej idącym środkiem ochrony praw pracowniczych. W kodeksie karnym przepisy skorelowane z prawem pracy znajdują się w rozdz XXVIII zatytułowanym "Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonującym pracę zarobkową".

Musimy pamiętać, iż prawo karne i prawo pracy regulują odmiennie rodzaje stosunków społecznych. Prawo karne normuje zagadnienia odpowiedzialności karnej i daje możliwość zastosowania sankcji karnej za czyn przestępczy. Sankcja karna pełni funkcję prewencyjną [kara grzywny i kara ograniczenia wolności], izolacyjną [kara pozbawienia wolności] i eliminacyjną [ta nie ma zastosowania za przestępstwa pracownicze] i jest najbardziej surową ze wszystkich sankcji w prawie. Natomiast prawo pracy reguluje stosunki społeczne w ramach których świadczona jest praca. Są dwie podstawowe funkcje prawa pracy: funkcja ochronna, której celem jest ochrona podmiotów stosunku pracy czyli pracowników i pracodawców oraz funkcja organizacyjna, której celem jest właściwe kształtowanie kultury prawnej w stosunkach pracy.

Ta odmienność przedmiotu regulacji jak też zasad obydwu gałęzi prawa powoduje, iż niektórzy przedstawiciele doktryny prawa negują potrzebę penalizacji naruszeń pracowniczych. Inni z kolei widzą potrzebę poszerzenia granic penalizacji w kodeksie pracy. Praktyka jest taka, iż przepisy karne i karno-administracyjne coraz głębiej wkraczają w sferę stosunku pracy na skutek stosowania rozwiązań prawa europejskiego. W związku z tym niektórzy przedstawiciele doktryny prawa karnego postulują wprowadzenie pojęcia prawo karne pracy". Nazwa ta nie oznaczałaby stworzenia nowej gałęzi prawa, lecz odnosiłaby się do stosunków społecznych na styku prawa pracy i prawa karnego.

Regulacje karne dot. ochrony praw ze stosunku prawa pracy znajdują się w przepisach art 218 - 221 kk lex.pl. Na tle stosowania przepisów kk wynikają pewne zagadnienia, które budzą wątpliwości i rodzą sprzeczne opinie. Rzecz dotyczy dwóch kwestii: definicji pracownika, którego prawa są objęte ochroną art 218 kk oraz wyznaczenia obszaru penalizacji na gruncie art 218 k.k.

1
2
3
...
4
następna »

OFFline profil autora

Autor: S. Korn.

Artykuły (55) Galerie (9) Średnia ocen (4.25)

Miejscowość: Warszawa | Kraj: Polska

O mnie: Nie bój się cieni, one świadczą o tym, że gdzieś znajduje się światło . [ Oscar Wilde ]

Ostatnie artykuły autora:

Pozycja autora w rankingach:

Największa liczba odsłon (456)

Dodaj do

Komentarze: 29

Sortuj komentarze:

S. Korn. 28.02.2010 21:59

Ocena:

Aniu, cieszę się, że masz już pogląd na sprawę :)

Komentarz został ukrytyrozwiń

Anna Krajewska 28.02.2010 21:52

Ocena:

Sławo;)Tak to było mi potrzebne !!!Szukałam porady.....a koło się zamykało.I oczywiście"po czasie",dużo wiem;)

Komentarz został ukrytyrozwiń

Autor usunął profil 28.02.2010 21:33

Ocena:

Tu na serwisie jest to proste, natomiast żeby nie rozbijać, nie gryźć kompa ze złości jak przy kończeniu składania artykułu zawiesi się coś, lub net zniknie niespodziewanie, proponuje włącznie z linkami zrobić to w Wordzie. Później tylko wklejać i czekać aż się ukażę... :)

Komentarz został ukrytyrozwiń

S. Korn. 28.02.2010 21:21

Ocena:

Antoś , chyba się u Ciebie doszkolę jak to zrobić , by w miejscu np. art 218 kk krył się pod tym link do przepisu - nie umiem tego zrobić .

Komentarz został ukrytyrozwiń

Autor usunął profil 28.02.2010 21:14

Ocena:

Sławo, jak będą odwołania do paragrafów i ustaw, to linkami przekieruj. Wiem wiem :) Łatwo mówić.....Ale wiesz jaka to pomocna sprawa? Dla zainteresowanych podam skąd czerpać aktualne zapiski polskiego prawa - http://www.sejm.gov.pl/

Komentarz został ukrytyrozwiń

S. Korn. 28.02.2010 21:07

Ocena:

postaram się coś na temat umów o pracę w wolnej chwili napisać, ale póki co niczego nie obiecuję :)

Komentarz został ukrytyrozwiń

Autor usunął profil 28.02.2010 20:44

Ocena:

Nie ulegajmy złudzeniem, gdyż nie każdy trud jest doceniany, ale jak słusznie zauważasz odsłona świadczy o tym, że ktoś potrzebuje skorzystać z takich informacji i nie tylko DO z W24 to czytują. Więc potrzebne jest pisanie o takich newsach. Jeszcze jak byś pokusiła się na krótki opis zasad zawierania umów pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, to było by chyba bardzo przydatne....

Komentarz został ukrytyrozwiń

S. Korn. 28.02.2010 13:33

Ocena:

Antoś. To prawda, trochę sobie trudu zadałam, ale jak widzę zainteresowanie tematem niewielkie. Ludzie wolą tematy lekkie, łatwe i przyjemne. Ale cieszy mnie każda odsłona :)

Prawo jest trudne, bo obszar regulacji prawnych jest wielki, a do tego dochodzi niestabilność przepisów. Zbyt często wypuszcza się buble i zbyt często wprowadza zmiany. Tylko specjalizacja pozwala na pogłębienie wiedzy w danej dziedzinie, no i praktyka. Penalizacja prawa pracy to przepisy na styku prawa pracy i prawa karnego. Warto zapoznać się z tematem i mieć świadomość za co grozi nam sankcja karna.

Komentarz został ukrytyrozwiń

Autor usunął profil 27.02.2010 20:40

Ocena:

Sławo, zadałaś sobie wiele trudu i śmiem sądzić, że poruszanie się po "dżungli" polskiego prawa nie stanowi dla Ciebie problemu. Faktem jest, że Polskie Prawo Pracy ma powiązania z kpc;kpa;kk; oraz prawem unijnym. Naprawdę w wielu przypadkach chcąc czasami rozwikłać zaistniały problem, nawet doskonały prawnik i obyty z prawem, musi poruszać się po tak pięknie przez Ciebie nazwanym "polu minowym" Osobiście sądzę, że depenalizacja prawa pracy dopuściła by, do rozwydrzenia się pracodawców i pracowników. Ale to jest moja opinia:)
Za wyłapanie chociaż kilku niedoskonałości w Polskim systemie prawnym 5*Oraz słowa uznania. :)

Komentarz został ukrytyrozwiń