Dziennik Bałtycki
2006-09-24 16:21, aktualizacja: 2006-09-24 16:21:15
W Tallahassee (stolica Stanu Floryda), w budynku rządowym gdzie urzęduje gubernator Jeb Bush odkryto, że większość ekipy, która sprząta pomieszczenia biurowe, to nielegalni imigranci.
Małe prywatne zakłady pracy, najczęściej zatrudniają pracowników tylko na najniższych pensjach. A praca ponad osiem godzin dzienne i w dni wolne od pracy, to normalność. A jak się zachoruje, to bierze się urlop wypoczynkowy.
Gliwicki sąd rejonowy warunkowo umorzył sprawę 7 osób z kadry kierowniczej sklepów "Biedronka", którym zarzucono naruszenie praw pracowniczych w latach 2000-2004. Oskarżone kierowniczki zlecały podległym pracownikom bezpłatną pracę w nadgodzinach, nakłaniały też pracowników do poświadczania nieprawdy w ewidencji czasu pracy.
Trybunał Konstytucyjny zdecydował, że pracodawca, który zwalnia pracownika zatrudnionego na czas określony, nie musi uzasadniać swojej decyzji. Jeśli zwolnienie okaże się nieuzasadnione, pracownik ten nie ma prawa domagać się odszkodowania.
Trybunał Konstytucyjny prawo pracy orzeczenie wyrok pracownik
Państwowa Inspekcja Pracy, już po raz kolejny zaprosiła pracodawców do udziału w projekcie "Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej". Laureaci konkursu to firmy, które szczególnie dbają o przestrzeganie prawa pracy. 8 października wręczono im dyplomy.
S. Korn.
2010-03-01 17:32, aktualizacja: 2010-03-01 17:32:32
Prawie każdy z nas wie czym jest prawo pracy. Jednak niewielu z nas ma świadomość tego, że respektowanie norm prawnych zabezpiecza także prawo karne. Niektórzy przedstawiciele doktryny postulują wprowadzenie pojęcia "prawo karne pracy". Temat ten jest wiecznie gorący i budzi niezwykłe skojarzenia rodem z frontu wojennego.
Pracodawcy coraz częściej łamią prawo pracy. Według Państwowej Inspekcji Pracy liczba pracowników, którym nie wypłacono wynagrodzeń wzrosła w ubiegłym roku w porównaniu z 2008 rokiem o 65 procent.
Czy zatrudnieni na czarno robotnicy małych firm, mają jakiekolwiek szanse na wyegzekwowanie od swoich pracodawców praw przysługujących każdemu pracownikowi? Sami raczej nie, ale z pomocą państwa, na pewno.
Ewa Krzysiak
2010-06-11 10:43, aktualizacja: 2010-06-11 10:43:57
Zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnych posiłków i napojów.
Lidia Raś
2010-08-14 17:18, aktualizacja: 2010-08-15 10:21:14
15 sierpnia to jeden z 12 dni, gdy obowiązuje całkowity zakaz handlu. Kościół Katolicki obchodzi Wniebowzięcie Najświętszej Marii Panny.